你知道村干部吗？村民自治机构选举村干部并由其在相关组织担任职务、管理公共事务、行使公共权力、提供公共服务。当然他们在为村民服务的同时也享受一定政治经济待遇。

选好一个村干部对农村来说是很重要的，尤其是像村书记、村主任这样的重要干部。要知道村干部是带领农村建设新农村的重要领头羊，一个好的村干部也许就能带领全村一起富起来。看到这里，是不是有读者开始好奇村官选拔条件了呢？

一、未明确规定年龄上限

虽然村官官小，但是也不是没有限制条件的。除了一些硬性规定之外，年龄也有规定。下面笔者就带大家一起看一下。

参与竞选村干部的首先要年满十八周岁。在法律上，年满十八周岁才算是完全民事行为能力人。除被剥夺政治权利的人之外，成年人才享有选举权与被选举权。

法律规定了年龄下限却没有规定年龄上限。不过，大家都达成了共识。许多地方除特殊情况外，60岁以上的人也不会参与村干部选举。

虽然说年纪大、有多年实践经验的人担任村干部有很多益处。不过，村干部每五年会重新进行一次选举。这五年期间，村干部要是因为年龄问题导致的身体状况不佳而无法胜任工作，将会产生麻烦。

但是，在一些地区村干部的年龄超过六十岁还是比较常见的。尤其是一些大多数年轻人都外出务工的村子。若是无法寻找到符合条件的接班人，村干部即使年龄超过六十也会继续任职。

所以，实际上村干部的年龄上限并没有一个特定的标准，各个村庄依据自己的实际情况而定。不过对村干部的领头人——村书记，年龄的限制则比普通村干部要严一些。

无特殊情况时，到了六十岁，村书记就会从这个位置上退下来。要知道村书记主事村委会，村委的财务工作、人事工作等都由村书记一把抓。尤其是一些事务比较多的村子，村书记的工作量实在是不轻。

因此，由年纪太大的人来担任村书记显然是不合适的。随着年龄的增长，人的体力、脑力都大不如前，工作效率会因为高龄而降低。而因工作效率降低而未做完的工作，年纪大的村干部的身体也不能支持他们加班完成，如此便形成了恶性循环。

总的来讲，村干部的年龄大多在18岁到60岁之间。不过，不少地区因为现实问题，还是存在村干部年龄超过六十岁的情况。

二、村干部队伍年轻化

村干部队伍老龄化对农村的发展是不利的。为了帮助农村发展，国家出台了各项福利政策以鼓励大学生回乡任职。这是一个双赢的计划。

在就业形势如此严峻的当下，大学生村官给这些刚毕业的学子们提供了一个全新的工作机会。同时，担任村干部有利于大学生个人发展。对农村来说，大学生加入村官队伍将给农村带来全新的发展思路。有干劲有知识，又年轻充满活力的他们，将给农村带来不一样的色彩。

不过，大学生当村干部也不是没有弊端。很多农民都会对这些大学生村官产生质疑，认为他们根本不懂村子里的事。实际情况也确实是大多如此。许多大学生村官别说是没有农村生活经历，一直“闭门造车”的他们连社会经验都很少。

这对他们扎根基层是不利的，连基本工作都做不好的话，遑论带领群众致富。因此，大学生村官可不是一个容易胜任的工作。能担此重任的人不仅要能吃苦还要有领导力、有三农经验。

正是因为这样，不少大学生村官在村子里呆不了几年便离开了。这对农村发展不仅没有益处，还会留下一堆烂摊子。要想真正让大学生村官发挥他们的价值，大学生在担任村官之前先入基层学习是十分必要的。

总结

虽然由大学毕业的年轻人担任村官目前来看确实是存在很多问题，不过新血液的注入对农村来说也是一份机遇。年轻人的思想更开阔，学识更渊博，比之老一辈人墨守成规，年轻人更敢于突破。

只不过这些年轻人需要历练，需要有丰富农村工作经验的老一辈村干部的帮助。相信在各种条件的加持之下，农村的发展能够越来越好。你觉得呢？